1. مرحباً بك عزيزي الزائر في منتديات صقر البحرين
    يشرفنا أن تقوم بالتسجيل معنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى.
    إذا كنت عضواً بالمنتدى فقم بتسجيل دخولك أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
  1. خليج للتدريب
    Offline

    خليج للتدريب عضو جديد

    9
    1
    6
    إنضم إلينا في:‏29 نوفمبر 2017
    الجنس:
    أنثى

    كورس الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_مركز الخليج للتدريب

    الموضوع في 'التاريخ والحضارات' بواسطة خليج للتدريب, بتاريخ ‏6 ديسمبر 2017.

    .

    بسم الله الرحمن الرحيم

    يتشرف مركزالخليج للتدريب( Training gulf) ان يقدم لسيادتكم
    الدورات التدريبية وورش العمل

    لعام 2018 ونقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى مجال (الموارد البشرية والتدريب)

    للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

    Training coordinator
    (منسقة التدريب )

    Miss:
    Amira abdelrhman

    Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326


    Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


    E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

    Forum
    :
    traininggulf-center


    دورات
    الموارد البشرية والتدريب لعام 2018
    (
    Human Resources and Training courses
    )


    شهر يناير

    التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
    Electronic applications and their uses in human resources recruitment

    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
    Integrated program to qualify the human resources manager

    اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
    Preparation of effective human resources policies and procedures

    أساسيات ادارة الموارد البشرية
    Basics of human resources management

    مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
    Indicators and key performance metrics of human resources management


    شهرفبراير

    تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
    Personnel information development using computer under the e-government

    التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
    Practical training on HR functions

    مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
    Review and check HRM work

    مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
    Job performance evaluation skills for managers and supervisors

    التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
    Strategic planning for human resources management


    شهر مارس

    تأهيل مسئولي التدريب
    Qualifying training officials

    تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
    ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

    تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
    Succession planning according to merit concept

    الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
    Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

    إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
    Re-engineering of human resources according to the organization needs


    شهر أبريل

    إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
    Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

    التدريب الموجه بالآداء
    Performance-oriented training

    إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
    Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

    تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
    Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

    تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
    Executing information technology in human resources development


    شهر مايو


    إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
    Personnel policies and procedures in modern organizations

    الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
    Modern rules in functions classification and analysis


    شهر يونيو


    مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
    Skills of organizational structures development and functional description

    تطوير الأداء المؤسسي
    Institutional performance development

    شهر يوليو


    المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
    Modern skills in matching functional path with training path

    إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
    Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

    الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
    Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

    أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
    Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

    تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
    Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity


    شهر أغسطس


    تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
    Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

    التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
    Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

    النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
    Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

    الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
    Mini Master of professional Human Resources management and training

    مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
    Skills of interviewing, selection and recruitment

    شهر سبتمبر

    تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
    Applying the total quality in human resources

    قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
    Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

    الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
    Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

    فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
    E-management art of human resources in governmental departments

    معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
    Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

    شهر أكتوبر

    الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
    Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

    مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
    Skills of identifying the subordinates training needs

    تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
    Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

    تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
    Manpower planning and organization requirements forecasting

    تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
    Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

    شهر نوفمبر

    الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
    Developed strategies of development, training, organization and evaluation

    تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
    Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

    تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
    Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

    رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
    Raising the level of awareness in training management and development

    تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
    Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development


    شهر ديسمبر


    تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
    Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

    تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
    Developing the skills of personnel specialists and functional development

    الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
    Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

    التدريب المبني على الجدارات
    Competency-based training

    المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
    Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies


    تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

    المملكة العربية السعودية ( الرياض_ جده_جدة ) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان_الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر


    نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

    ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


    لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

    [FONT=&amp]Training coordinator[/FONT][FONT=&amp]
    [/FONT]
    [FONT=&amp]([/FONT][FONT=&amp]منسقة التدريب )[/FONT]


    Miss:
    Amira abdelrhman

    Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326
    [FONT=&amp]
    [/FONT][FONT=&amp]Mob (Whatsapp & viper)[/FONT][FONT=&amp]: 00971588072411[/FONT][FONT=&amp]
    [/FONT]

    E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

    Forum:
    traininggulf-center
     
    جاري تحميل الصفحة...
    :
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة